Thuiszorg zorgt!?
Mijn stelling is: Thuiszorg (Vivent) zorgt helemaal niet:
-er vliegen 2 topbestuurders uit
-er is een tekort van 4.5 miljoen binnen 2 jaar
-koffie prijs voor bewoners gaat van 25 cent naar 60 cent
-voor miljoenen euro's zijn nieuwe keukens gebouwd, maar ze worden niet gebruikt. Gloedjenieuw al het eten (stamp ed) wordt extern ingekocht. veel bewoners klagen over het eten (zout, overgaar, niet vers)
-dure Nederlandse interim buro's met duur klinkende Engelse turbo namen worden ingehuurd voor duizenden euro's per maand
-er lopen managers rond die niets van de praktijk afweten, de vraag is of ze uberhaupt wel eens zijn gaan praten / kijken op de afdelingen of met klanten
-operationeel personeel klaagt steen en been, want die draaien op voor alle bezuinigingen. ook hier gaan studenten werken voor 6-8 euro per uur, terwijl die moeten studeren
-wat je ziet bij schaalvergroting is fraude en of verspilling (ze zoeken een nieuwe financieel directeur).
-er zijn wel woonverbeteringen doorgevoerd en ook betere voorzieningen...
-als u ze wil bellen krijg je een computerstem van 10 cent per minuut en mega lange menu's
oftewel: alle kosten van schaalvergroting (zg. efficiency) worden verhaald op bewoners en zorgbehoevenden. De dure managers en bestuurders, besturen en huren erg dure contoles in die niets meer met het zorgproces zelf te maken hebben. Er is dus een zorgelite ontstaan die elkaar het geld toespeelt.
M.a.w.: schaalvergroting en de bezuinigingen werken in het nadeel. Moet u nagaan, de overheid heeft miljoenen extra gepompt in dit soort organisaties, maar je ziet dus dat geld geven vaak a verechts werkt.
Gemeenten krijgen een rol, terwijl ze deze nooit gehad hebben (herverdeling van middelen)
Er is geen prikkel meer om te presteren, er wordt product gericht gedacht "wij denken en weten dat dit goed voor u is". Ondertussen wordt oma / opa met hun AOW'tje flink uitgemolken.
En onderzoek op onderzoek is weer kassa voor de interim buro's en zg. zorgcommissies...
Of te wel de zorginstellingen zijn gewoon te groot geworden... Het zijn megafabrieken met vele functies, die niets meer met directe zorg te maken hebben.
Wat vindt u hiervan? Heb ik als journalist gelijk of wat is uw ervaring met Vivent en of de zorgsector/ziekenhuizen in het algemeen. Mijn ervaring is dat ze zorgen voor lange wachttijden, ongebrekkige samenwerking en verregaande bureacratie (Paarse Krokodil)
pelkmansm : Over mij
| Naam: | marcm j epelkmans |
| Woonplaats: | Sint Michielsgestel |
Overig Laatste Nieuws
-
jul-08Thuiszorg zorgt!?
-
nov-07Autoverkeer in Vught
Reacties
Ze heeft het ziekenhuis ook ontdaan van opvreters, en maakt nu winst.
En het "gewone" personeel is nu ook tevreden.
De regering geeft geld. Dan moet er bewezen worden waar het voor gebruikt wordt. Te veel geld naar top mensen en andere managers. Geen geld meer en de gemeente wordt opgedragen de zorg over te nemen.
Mensen die zijn aangenomen met een ruime afvloeiregeling moeten nu al weg. En vervangen worden door mensen met minder eisen.
Want zeg nu zelf en doen deze het zo goed dan. Twee voorbeelden; Dircteur van thuiszorg Amsterdam gaat weg met flink bedrag. De thuiszorg is bijna over de kop.
Groenling gaat weg bij ABNAMRO. Het bedrijf is over genomen en hij krijgt als beloning veel geld mee.
Dus zo goed doen deze mensen het niet.
In de jaren dat het goed ging zijn er maar managers aan genomen en iedereen heeft genoeg regels gemaakt. Om te bewijzen dat zij toch echt nodig zijn. Meer dan de helft kan weg. En de wachttijden zijn dan ook zo opgelost.
De thuiszorg die zonder geld komt te zitten moet verplicht worden op te gaan in een andere plaatselijke thuiszorg. Weer een hoop managers weg.
Het gevolg is dat er niet meer onderwezen wordt want mensen moeten zo snel mogelijk slagen om nog meer geld te kunnen krijgen. In de zorg idemdito, Meer geld betekent niet per definitie een betere organisatie. Het betekent per definitie een slechtere organisatie. Vervolgens worden in een noodpoging voetreflex zone massages aangeboden en allerlei kosten verhoogd. Deze mensen moeten gewoon het veld ruimen. Vooral degenen die zich manager noemen en nog niet weten hoe een Irish Coffee gezet moet worden. Ze voelen zich meer dan anderen en dat is niet goed... Ze zijn namelijk in dienst van bewoners en operationeel personeel en niet andersom...Leidinggeven is wat anders dan producten (gaarkeuken) proberen door de strot te duwen, of je nu hogere hotelschool hebt of niet en probeert de bezuinigings hoer uit te voeren. Skandaleux voor de zorg in Nederland. Wellicht wat scherp geformuleerd, maar mensen die jaren lang premies hebben opgebracht hebben recht op lekker eten en drinken slapen tegen redelijke vergroeding. Alles gratis is ook geen optie, hetzelfde als bij de dokter, dan staat hele weekend de telefoon roodgloeiend.
Dus een eigen bijdrage, maar wel in verhouding!
Die doen nog andere dingen tussendoor etc etc
Dus de vraag is of dat zo effectief is allemaal. Beter is iemand die de klappen van de zweep kent promoveren, maar goed, ik ben geen zorg boerke...